A TISZA Párt vezetőinek!
Horváth Ferenc írása
2026.08.07.
Látom, hogy nehezen töltik fel az új vezetői beosztásokat! Gondolom az ófideszes vezetőjük még ma sem tűr meg óellenzékit maga körül. Ez, nem helyes.
A másod -harmad- negyedélvonalbeli fideszesek kiszolgálói voltak az elsőélvonalbeli országrablónak.
Ideje van a politikai amnesztiának!
Ez a kérdőív alkalmas arra, hogy őszinteségre sarkalljon, a jelentkező személyi - és munkaügyi múltját feltárja és a jelen helyzetben sok olyan pontja is van, amit muszáj megkérdezni azért, hogy a vezető felelősségteljes döntést tudjon hozni. Én minden választott vagy választható képviselőre/ képviselőjelöltre is alkalmaznám, ha lehetne! ;)
Legutóbb az egészségügyi minisztérium koppant nagyot!
No, tessék!
Egy kis segítség!
A döntéshozó vezető is töltse ki a sajátját és a vezetőjênek terjessze fel TÜK-ös anyagként, letétbe. Mert aki dönt, az legyen legalább annyira fedhetetlen, mint akit fel akar venni.
Ha a múltjában neki is van sötét folt tájékoztassa erről a vezetőjét! Ez, így lenne helyes!
JELENTKEZÉSI ADATLAP ÉS KÉRDŐÍV
önéletrajz melléklete felvételi / kiválasztási eljáráshoz
I. Személyes és elérhetőségi adatok
1. Név:
2. Születési hely, idő:
3. Anyja neve:
4. Lakcím / levelezési cím (ha eltér):
5. Telefonszám, e-mail cím:
6. Legmagasabb iskolai végzettség, szak, intézmény:
II. Szakmai háttér
7. Jelenlegi / utolsó munkahely, beosztás:
8. Munkaviszony típusa (határozott/határozatlan, teljes/részmunkaidő):
9. Szakmai tapasztalat évekre lebontva a releváns területen:
10. Nyelvismeret (nyelv, szint, vizsga megnevezésével):
11. Speciális képesítések, jogosítványok (pl. B kategória, tűz- és munkavédelmi végzettség):
III. A pozícióra vonatkozó kérdések
12. Miért jelentkezik erre a pozícióra?
13. Mikortól tudná megkezdeni a munkát?
14. Elvárt bérezés (bruttó, Ft/hó):
15. Rendelkezik-e összeférhetetlenséget okozó egyéb jogviszonnyal?
16. Vállal-e próbaidőt, és ha igen, milyen feltételekkel?
IV. Nyilatkozatok
Büntetőjogi és eljárási háttér
17. Büntetlen előéletű-e? (szükség esetén 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány csatolása)
☐ Igen ☐ Nem
18. Indult-e valaha büntetőeljárás Ön ellen? Ha igen: mikor, milyen bűncselekmény gyanúja miatt, és hogyan zárult az eljárás (felmentés, megszüntetés, elévülés, jogerős ítélet stb.)?
19. Áll-e jelenleg büntetőeljárás hatálya alatt (gyanúsítottként vagy vádlottként)? Ha igen, milyen ügyben?
20. Áll-e foglalkozástól eltiltás, közügyektől eltiltás vagy egyéb büntetőjogi mellékbüntetés hatálya alatt?
V. Állami támogatások és állami feladatvállalás
21. Részesült-e az elmúlt 5 évben állami támogatásban? Ha igen, kérjük sorolja fel: a támogatás típusát (pl. pályázati forrás, vissza nem térítendő támogatás, hitel-kamattámogatás, családtámogatási ellátás, vállalkozói támogatás stb.), a folyósító szervet és az összeget / időpontot.
22. Vállalt-e az elmúlt 10 évben kormányhivatali tisztséget vagy egyéb állami / közfeladatot (pl. önkormányzati, minisztériumi, közintézményi megbízatás, tanácsadói szerep, felügyelőbizottsági tagság)? Ha igen, kérjük sorolja fel ezeket pozíció és időtartam szerint.
VI. Korrupciós érintettség
23. Érintett volt-e valaha korrupciós ügyben (gyanúsítottként, vádlottként, tanúként vagy bejelentőként)? Ha igen, kérjük röviden ismertesse a körülményeket és az ügy kimenetelét.
VII. Adatkezelési hozzájárulás
☐ Igen ☐ Nem
Hozzájárulok személyes adataim kezeléséhez a jelen kiválasztási eljárás céljából (GDPR-nyilatkozat).
☐ Igen ☐ Nem
Hozzájárulok, hogy adataimat a jelen eljáráson túl is megőrizzék jövőbeli állásajánlatok céljából.
VIII. Egyéb
24. Van-e olyan egészségügyi vagy egyéb körülmény, amely befolyásolja a munkavégzés3t, és amelyről tájékoztatni kívánja a munkáltatót?
25. Referenciák (név, elérhetőség, kapcsolat jellege):
IX. Fedhetetlenségi nyilatkozat
Alulírott jelentkező kijelentem, hogy az alábbi nyilatkozatokat a valóságnak megfelelően teszem meg.
Büntetőjogi vonatkozások
26. Büntetlen előéletű-e, és csatolja / vállalja-e 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány benyújtását?
27. Áll-e jelenleg büntetőeljárás hatálya alatt (gyanúsítottként vagy vádlottként), és ha igen, milyen ügyben?
28. Volt-e korábban jogerősen elítélve? Ha a törvény szerinti mentesítés már bekövetkezett, kéri-e, hogy erről önként nyilatkozzon?
29. Áll-e foglalkozástól eltiltás, közügyektől eltiltás vagy egyéb büntetőjogi mellékbüntetés hatálya alatt?
Fegyelmi és munkajogi múlt
30. Állt-e valaha fegyelmi eljárás alatt korábbi munkahelyén / közszolgálati jogviszonyában? Mi lett az eredménye?
31. Szüntették-e meg vele szemben munkaviszonyát / köztisztviselői vagy közalkalmazotti jogviszonyát azonnali hatállyal, bizalomvesztés vagy hasonló ok miatt?
X. Vagyoni és összeférhetetlenségi vonatkozások
32. Áll-e vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség hatálya alatt jelenleg vagy korábban? Eleget tett-e ennek?
33. Van-e olyan gazdasági érdekeltsége (tulajdonrész, tisztség gazdasági társaságban), amely összeférhetetlen lehet a betöltendő pozícióval?
34. Van-e köztartozása (adó-, vám-, társadalombiztosítási tartozás)? Ha igen, milyen ütemben rendezi?
XII. Korrupció és integritás
35. Kért vagy fogadott-e el valaha jogtalan előnyt hivatali / munkaköri tevékenységével összefüggésben?
36. Szerepel-e a közbeszerzésekről szóló törvény (Kbt.) szerinti kizáró okok hatálya alatt (közbeszerzéssel érintett pozíció esetén)?
37. Van-e tudomása olyan, folyamatban lévő vizsgálatról (rendőrségi, ügyészségi, NAV, ÁSZ, KEHI), amely Önre vagy korábbi munkáltatójára / tevékenységére vonatkozik, és amelyben érintett?
XIII. Hitelesség biztosítéka
Kijelentem, hogy a fenti nyilatkozatokban foglaltak a valóságnak megfelelnek, és tudomásul veszem, hogy valótlan nyilatkozat esetén ez a jogviszony megszüntetését, illetve büntetőjogi felelősségre vonást is eredményezhet.
Kötelezettséget vállalok arra, hogy a nyilatkozatban foglaltak megváltozását haladéktalanul jelzem a munkáltató felé.
Dátum Aláírás
